{"text_format":"1","workbook":"xlsx","n_sheets":8,"sheets":["INICIO","RIESGOS","TRAMITES","RENDICIÓN DE CUENTAS","SERVICIO AL CIUDADANO","TRANSPARENCIA Y ACCESO INFORMAC","INICIATIVAS ADICIONALES","macro 1"],"not_rendered":{"charts":5,"images":23,"macros":0,"external_links":0,"defined_names":8,"comments":0,"pivot_tables":0},"unopened":[],"bounds":{"document_bytes":16777216,"sheet_cells":100000,"rows_first":2000,"rows_last":500,"rows_between":2000,"halvings":0,"cell_chars":16384,"cell_head_chars":4096},"cells_cut":0,"cells_raw":0,"read":"whole","date_system":"1900"}

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{"sheet":"RIESGOS","index":1,"n_rows":24,"n_cols":9,"rows_kept":24,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[10,2,10,8],[17,2,18,2],[19,2,21,2],[24,2,25,2],[14,3,14,4],[15,2,16,2],[11,2,11,8],[12,2,13,8]]}
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[null,null,"Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción"]
[null,null,"Politica: \"La administración de riesgos en la Agencia Nacional de Hidrocarburos, tendrá un carácter prioritario y estratégico, fundamentada en el modelo de operación por procesos. Por tal razón, la identificación, análisis y valoración de los riesgos se circunscribirá a los objetivos estratégicos y objetivo de cada proceso. De igual manera se alineará a las metas del Plan de Acción Institucional y al plan nacional de desarrollo vigente. \"\n\nProposito 2023:   i). fortalecer la cultura organizacional frente a la administración del riesgo. ii). Articular la planeación institucional al sistema de riesgos; iii) Establecer sinergías con la Secretaria de Transparencia de la Presidencia de la República para la capcitación y lucha contra la corrupción con la finalidad de mejorar nuestros controles frente a posibles hechos de corrupción."]
[null,null,"Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano"]
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[null,null,"Subcomponente/Procesos","Actividades",null,"Meta o producto","Responsable","fecha De Inicio","Fecha Programada"]
[null,null,"Subcomponente/proceso 1\nPolítica de administración de riesgos",1.2,"Realizar revisión y de ser necesario actualización de la Política de Administración Riesgos Institucional.","Evidencia de revisión y/o actualización","Gerencia de planeación ","15/01/2023","30/06/2023"]
[null,null,null,"1.1","Divulgar la Política de Administración Riesgos Institucional. ","Comunicación Interna","Gerencia de planeación ","15/01/2023","30/06/2023"]
[null,null,"Subcomponente/proceso 2\nConstrucción del mapa de Riesgos de Corrupción",2.1,"Actualizar en los casos que se requiera la matriz de riesgos de corrupción par la vigencia 2023","Matriz de riesgos y controles actualizada ","Gerencia de planeación ","15/01/2023","31/12/2023"]
[null,null,null,2.2000000000000002,"Realizar taller enfocado a la Metodología de Administración de Riesgos de Corrupción.","Registro de capacitación","Gerencia de planeación","15/01/2023","30/10/2023"]
[null,null,"Subcomponente/proceso 3\nConsulta y divulgación","3.1","Publicar Matriz de Riesgos de Corrupción Pagina Web","Riesgos de corrupción publicado ","Gerencia de planeación","15/01/2023","30/01/2023"]
[null,null,null,"3.2","Socializar el mapa de riesgos de Corrupción a los funcionarios y colaboradores de la entidad.","Comunicacion internas enviadas","Gerencia de planeación ","15/01/2023","2023-10-30"]
[null,null,null,"3.3","Aplicar encuesta interna para evaluar la cultura frente a la administración del riesgo","(1) Encuesta realizada ","Gerencia de planeación","15/01/2023","31/12/2023"]
[null,null,"Subcomponente/proceso 4\nMonitoreo y Revisión","4.1","Monitorear semestralmente la gestión del riesgo (Planes de Tratamiento).","(2) Reportes","Gerencia de planeación","30/06/2023","31/12/2023"]
[null,null,"Subcomponente/proceso 5\nSeguimiento","5.1","Realizar pruebas de recorrido y monitoreo aleatorio a la gestión de los riesgos a través de las auditorías internas al Sistema de Gestión","(1) Informe","Gerencia de planeación","31/03/2023","31/12/2023"]

{"sheet":"TRAMITES","index":2,"n_rows":16,"n_cols":9,"rows_kept":16,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[12,1,12,8],[10,1,10,8],[9,1,9,8],[13,2,14,2],[13,3,13,5],[13,1,14,1],[13,6,13,7],[13,8,14,8]]}
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[null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO"]
[null,"Componente 2: Planeación de la Estrategia de Racionalización"]
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[null,"ACCIONES DE RACIONALIZACIÓN A DESARROLLAR"]
[null,"Acción a seguir 2023","Meta/Producto","Cuatrimestre",null,null,"Fecha",null,"Dependencia Responsable"]
[null,null,null,1,2,3,"Inicio","Fin"]
[null,"Levantamiento y evaluación de nuevos trámites","(1) Informe",null,"X","X","2023-04-01","2023-12-31","Gerencia de planeación "]

{"sheet":"RENDICIÓN DE CUENTAS","index":3,"n_rows":24,"n_cols":12,"rows_kept":24,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[6,1,6,11],[5,1,5,11],[2,11,4,11],[21,1,23,1],[7,4,7,8],[7,9,7,10],[7,11,8,11],[9,1,11,1],[12,1,16,1],[17,1,20,1]]}
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[null,"  Rendición de Cuentas"]
[null,"Propositos 2023:\n1. Desarrollar prácticas permanentes de diálogo con los grupos de valor para explicar en detalle sus procesos de gestión y desempeño institucional \n2. Informar las acciones desarrolladas para el cumplimiento de propósito fundamental gestión y alcanzar sus resultados.\n3. Entregar resultados de la gestión adelantada para el control social de la ciudadanía."]
[null,null,null,null,"Etapas de la Rendición de Cuentas",null,null,null,null,"Fecha",null,"Área responsable"]
[null,null,null,"META O PRODUCTO","Aprestamiento","Diseño","Preparación","Ejecución","Seguimiento y Evaluación","Inicio","Fin"]
[null,"PLANEACIÓN","Capacitación a funcionarios y servidores públicos en temas relacionados con transparencia, rendición de cuentas y/o participación ciudadana ","(1) Capacitación","X","X",null,null,null,"2023-01-01","30/06/2023","Talento Humano"]
[null,null,"Revisar y actualizar la estrategia de Rendición de Cuentas vigencia 2022","(1) Documento ","X","X","X","X","X","2023-01-02","30/11/2023","Atención al Ciudadano y Planeación"]
[null,null,"Elaboración y publicación Cronograma Rendición de Cuentas vigencia 2022","(1) Documento","X","X","X","X",null,"2023-01-02","30/11/2023","Atención al Ciudadano y Planeación"]
[null,"INFORMACIÓN","Estructurar y publicar el informe de gestión consolidado de la entidad, para informar , explicar y dar a conocer los avances y resultados de la gestión.","(1) informe de gestión","X","X",null,null,null,"2023-01-01","15/02/2023","Planeación"]
[null,null,"Publicar mensualmente el reporte de los resultados de la ejecución del plan de acción con el avance de proyectos estratégicos a partir de la información suministrada por cada dependencia.","(11) Reportes","X","X",null,null,null,"15/02/2023","31/12/2023","Planeación"]
[null,null,"Diseñar y publicar un informe de la audiencia pública rendición de cuentas ANH vigencia 2022","(1) Informe","X","X",null,null,null,"2023-01-02","31/12/2023","Atención al ciudadano y Planeación"]
[null,null,"Diligenciamiento de la información del Índice de Transparencia y Acceso a la Información – ITA - de conformidad con las disposiciones del Artículo 23 de la Ley 1712 de 2014.","(1) Informe","X","X","X","X","X","30/07/2023","31/12/2023","Planeación"]
[null,null,"Diligenciamiento y publicacion en la Web de los resultados del Índice de Desempeño  Institucional 2020. (Evaluacion FURAG - DAFP)","(1) Informe Publicado","X","X","X","X","X","15/03/2023","30/09/2023","Planeación "]
[null,"DIÁLOGO","Participación en las acciones interinstitucionales que atiendan las situaciones de conflicto en las actividades de exploración y producción de hidrocarburos.","Registros de los eventos","X","X","X","X","X","2023-01-01","31/12/2023","Gerencia de Seguridad, Comunidades y Medioambiente"]
[null,null,"Revisar y actualizar  una estrategia de comunicaciones para los espacios de rendición de cuentas.","(1) Documento ","X","X","X",null,"X","2023-01-02","30/08/2023","Comunicaciones "]
[null,null,"Diseñar y aplicar una encuesta para conocer los temas a priorizar en la audiencia pública de rendición de cuentas de la ANH 2022","(1) encuesta ","X","X","X",null,"X","2023-01-02","30/09/2023","Atención al ciudadano"]
[null,null,"Llevar a cabo la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas vigencia 2022","(1) Audiencia Pública de Rendición de Cuentas","X","X","X","X","X","2023-01-02","31/12/2023","Atención al ciudadano y Planeación"]
[null,"RESPONSABILIDAD","Realizar campaña de comunicación en materia de rendición de cuentas dirigida a los funcionarios y colaboradores de la ANH.","(1) Campaña de Sensibilización","X","X","X","X",null,"2023-01-02","30/11/2023","Atención al ciudadano, Comunicaciones y Planeación"]
[null,null,"Analizar las recomendaciones realizadas por los órganos de control frente a los informes de rendición de cuentas y establecer correctivos que optimicen la gestión y faciliten el cumplimiento de las metas del plan  institucional.","(1) Documento ",null,"X",null,null,"X","2023-01-02","31/12/2023","Oficina Control Interno"]
[null,null,"Evaluar y verificar, por parte de la oficina de control interno, el cumplimiento de la estrategia de rendición de cuentas incluyendo la eficacia y pertinencia de los mecanismos de participación ciudadana establecidos. ","(1) Informe",null,"X",null,null,"X","2023-01-02","31/12/2023","Oficina Control Interno"]

{"sheet":"SERVICIO AL CIUDADANO","index":4,"n_rows":25,"n_cols":10,"rows_kept":25,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[9,1,9,9],[23,1,24,1],[20,1,22,1],[16,1,17,1],[18,1,19,1],[12,3,13,3],[12,9,13,9],[14,1,15,1],[12,1,13,1],[12,2,13,2],[12,4,12,6],[12,7,12,8]]}
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[null,"Mecanismos para mejorar la atención al ciudadano"]
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[null,"Subcomponente","Actividades","Meta/Producto","Cuatrimestre",null,null,"Fecha",null,"Dependencia Responsable"]
[null,null,null,null,1,2,3,"Inicio","Fin"]
[null,"Estructura administrativa y direcionamiento estratégico","Mantener actualización en la Web el Plan Estrategico Institucional y el Cumplimiento de las Metas Institucionales","Registros","X",null,null,"2023-01-01","31/12/2023","Gerencia de Planeación"]
[null,null,"Actualizar los procesos Intitucionales de acuerdo a los cambios indetificados en el analisis del contexto interno y externo","Mapa de Procesos Actualizado","X","X","X","2023-01-01","31/12/2023","Gerencia de Planeación"]
[null,"Fortalecimineto de los canales de atención","Realizar informes trimestrales pormenorizados de atención y trámite de PQRSD","(4) Informes","X","X","X","2023-01-01","31/12/2023","Atención al ciudadano"]
[null,null,"Evaluar la calidad en la prestación del servicio por parte de la entidad a través de los diferentes canales de atención","(1) Encuesta",null,null,"X","2023-01-01","31/12/2023","Atención al ciudadano"]
[null,"Talento Humano","Realizar sensibilización y/o capacitación a servidores públicos, en aspectos normativos y procedimentales para la cualificación en el servicio al ciudadano","(1) Taller",null,null,"X","2023-01-02","31/12/2023","Talento humano"]
[null,null,"Realizar una actividad de sensibilización y difusión del código de integridad en los servidores de la entidad y su relación con la atención al ciudadano ","(1) Actvidad",null,null,"X","2023-01-02","31/12/2023","Talento Humano"]
[null,"Normativo y prodedimental","Establecer el procedimineo para la Política de Conflicto de Intereses","Procedimiento","X","X",null,"2023-01-01","30/08/2023","Gerencia de Planeación"]
[null,null,"Implementación de la Política de Mejora Normativa, acorde con los líneamientos establecidos por MIPG","% Avance de la Política","X","X","X","2023-01-01","31/12/2023","Oficina Asesora Jurídica - Gerencia de Planeación"]
[null,null,"Socializar el procedimiento de atención de PQRSD","Campaña de socialización ",null,"X","X","2023-01-05","31/12/2023","Atención al ciudadano"]
[null,"Relacionamiento con el ciudadano","Elaborar y publicar en la web institucional los informes de nivel de satisfacción del servicio prestado en los canales de atención de la ANH.","(1) Informes",null,"x","x","30/04/2022","31/12/2022","Atención al ciudadano"]
[null,null,"Medición del Nivel de satisfacción de los actores involucrados en los procesos necesarios para garantizar la seguridad y soberania energetica del pais","Realización de la medición",null,null,"x","2023-01-09","31/12/2023","Promoción y Asignación de áreas"]

{"sheet":"TRANSPARENCIA Y ACCESO INFORMAC","index":5,"n_rows":29,"n_cols":11,"rows_kept":29,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[8,2,8,10],[25,2,28,2],[9,2,9,10],[10,2,11,2],[10,3,11,3],[10,5,10,7],[10,8,10,9],[10,10,11,10],[10,4,11,4],[12,2,15,2],[17,2,22,2],[23,2,24,2]]}
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[null,null,"Mecanismos para la Transparencia y Acceso a la Información"]
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[null,null,"Componentes","Actividades","Meta / Producto","Cuatrimestre",null,null,"Fecha",null,"Dependencia Responsable"]
[null,null,null,null,null,1,2,3,"Inicio","Fin"]
[null,null,"1. LINEAMIENTOS TRANSPARENCIA ACTIVA","Mantener actualizada la información mínima obligatoria sobre la estructura, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1712 de 2014. (Link transparencia de la iformación pública)","Medición ITA",null,null,"X","2023-01-08","31/12/2023","Oficina de Tecnologías de la Información - Gerencia de Planeación"]
[null,null,null,"Verificar el registro de las hojas de vida de los servidores públicos de la Función Pública en el SIGEP ","Registro cumplimiento - 100%",null,"X","X","15/05/2023","30/07/2023","Talento Humano"]
[null,null,null,"Registrar los contratos año 2023 de la ANH en el SECOP II y Pagina Web","Registro cumplimiento - 100%","X","X","X","2023-01-01","31/12/2023","Oficina Asesora Jurídica - Gerencia de Planeación"]
[null,null,null,"Publicar las declaraciones de bienes y renta y el registro de los conflictos de intereses - Ley 2013 del 30 de diciembre de 2019.","Registro cumplimiento - 100%","X","X","X","2023-01-01","31/12/2023","Talento Humano"]
[null,null,"2. LINEAMIENTOS TRANSPARENCIA PASIVA","Monitorear y socializar el cumplimiento de la ley de transparencia  y la publicación de información","(1)  Monitoreo","X","X","X","2023-01-01","31/12/2023","Gerencia de Planeación"]
[null,null,"3. ELABORACIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN","Adoptar por medio de acto administrativo (Resolución) los Instrumentos de la Gestión de Información Publica de la ANH (El Registro de Activos de Información-RAI, el Índice de Información Clasificada y Reservada-IICR, el Esquema de Publicación de Información-EPI) - Decreto 103 de 2015 / Titulo V","(1) Acto Administrativo ",null,"X","X","2023-01-04","31/12/023","Grupo de Gestión Documental "]
[null,null,null,"Revisión del inventario de activos de informacion según modelo de seguridad Mintic y de ser necesario realizar la actualización","Registro cumplimiento ",null,"X","X","2023-01-04","31/12/023","Oficina de Tecnologias de la Información - Áreas Organizacionales"]
[null,null,null,"Actualizar el Programa de Gestión Documental de la ANH y elaborar los subprogramas asociados a este de acuerdo con los líneamientos del Archivo General de la Nación","Registro actualización","x","x","x","15/02/2023","31/12/023","Grupo de Gestión Documental "]
[null,null,null,"Actualizar y convalidar las Tablas de Retención Documental de la ANH ","Cumplimiento 60% - Registro actualización",null,null,"x","2023-01-10","31/12/023","Grupo de Gestión Documental "]
[null,null,null,"Elaborar, normalizar y divulgar la Política de Gestión Documental Institucional ","(1) Política / Comunicación Interna",null,null,"x","2023-01-09","31/12/023","Grupo de Gestión Documental "]
[null,null,null,"Actualizar el esquema de publicación de Información conforme a los cambios realizados en el sitio web de la ANH","Registro actualización","X","X","X","2023-01-01","31/12/023","Oficina de Tecnologias de la Información - Grupo de Gestión Documental "]
[null,null,"4. CRITERIO DIFERENCIAL DE ACCESIBILIDAD","Realizar capacitación en accesibilidad web a los servidores y contratistas","(1) Capacitación",null,"X",null,"2023-01-05","31/12/2023","Talento Humano"]
[null,null,null,"Verificación del cumplimiento de los requerimientos legales vigentes para el acceso a la infomación públicada en la página web de la entidad de la  población en condición de discapacidad","Registro","X","X","X","2023-01-01","2023-12-31","Oficina de Tecnologías de la Información"]
[null,null,"5. MONITOREODEL ACCESO A LA INFORMACIÓN PUBLICA","Publicación anual  Informe de cierre de gestión (2022)","Registro","X",null,null,"2023-01-01","31/01/2023","Gerencia de Planeación"]
[null,null,null,"Elaborar un informe de evaluación de desempeño, según resultados FURAG.   ","Registro",null,"X",null,"30/03/2023","2023-12-31","Gerencia de Planeación"]
[null,null,null,"Publicación trimestral informe PQRSD ","Registro","X","X","X","2023-01-01","31/12/2023","Atención al ciudadano"]
[null,null,null,"Reportar  información en (ITA), índice de transparencia y acceso a la información.","Registro",null,null,"X","2023-01-09","31/12/2023","Gerencia de Planeación"]

{"sheet":"INICIATIVAS ADICIONALES","index":6,"n_rows":20,"n_cols":11,"rows_kept":20,"cut":false,"hidden":false,"merged":[[9,4,9,10],[8,4,8,10],[28,5,28,6],[10,5,10,6],[11,4,19,4]]}
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[null,null,null,null,"PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO"]
[null,null,null,null,"Componente 6: Iniciativas Adicionales"]
[null,null,null,null,"SUBCOMPONENTE","ACTIVIDADES",null,"META Y PRODUCTO","RESPONSABLE","FECHA INICIO","FECHA PROGRAMADA"]
[null,null,null,null,"Subcomponente No. 1 Iniciativas Adicionales ","1.1","Implementar estrategias para fortalecer la apropiación del  Código de Integridad "," - Registro de Estrategias establecidas"," - Registro de Estrategias establecidas","2023-01-01","31/12/2023"]
[null,null,null,null,null,"1.2","Adelantar campañas de sensibilización sobre la importancia de declarar conflictos de intereses "," - Registro de Campañas ","Presidencia ANH - Grupo de Institucional que adelanta la estrategía","2023-02-01","31/12/2023"]
[null,null,null,null,null,"1.3","Asegurar que los servidores y contratistas de la entidad realicen el curso de integridad, transparencia y lucha contra la corrupción establecido por Función Pública para dar cumplimiento a la Ley 2016 de 2020 ",0.9,"Grupo de Talento Humano","2023-02-01","31/12/2023"]
[null,null,null,null,null,"1.4","Establecer o ajustar un procedimiento interno para el manejo y declaración de conflictos de intereses de conformidad con el artículo 12 de la Ley 1437 de 2011 ","Procedimiento Normalizado","Planeación - Grupo de Institucional que adelanta la estrategía","2023-02-01","31/12/2023"]
[null,null,null,null,null,"1.5","Implementar estrategias para la identificación y declaración de conflictos de interés ","Estrategías Implementadas","Grupo de Institucional que adelanta la estrategía","2023-02-01","31/12/2023"]
[null,null,null,null,null,"1.6","Asegurar que la declaración de bienes y renta de los servidores públicos de la entidad, se presente en los términos y condiciones de los artículos 13 al 16 de la ley 190 de 1995 ",1,"Grupo de Talento Humano","2023-01-01","31/12/2023"]
[null,null,null,null,null,"1.7","Asegurar que los servidores públicos y contratistas de la entidad obligados por la Ley 2013 de 2019 publiquen la declaración de bienes, rentas y conflicto de intereses en el aplicativo establecido por Función Pública ",1,"Grupo de Talento Humano","2023-01-01","31/12/2023"]
[null,null,null,null,null,"1.8","Identificar las áreas con riesgo de posibles conflictos de intereses en los procesos o dependencias ","Áreas Identificadas","Grupo de Institucional que adelanta la estrategía","2023-01-01","31/12/2023"]
[null,null,null,null,null,1.9,"Realizar una campaña de sensibilización sobre los tipos de responsabilidades fiscal -penal y disciplinaria"," - Registro de Estrategias establecidas"," - Registro de Estrategias establecidas","2023-01-01","31/12/2023"]

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[null,null,"Gestión del Riesgo de Corrupción - Mapa de Riesgos de Corrupción","Avance",0]
[null,null,null,"Meta",100]
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[null,null,"RRacionalización de\n Tramitesacionalización de","Avance",0]
[null,null," Tramites","Meta",100]
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[null,null,"Estrategia de Rendición de Cuentas","Avance",0]
[null,null,null,"Meta",100]
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[null,null,"ATENCIÓNAL CIUDADANO","Avance",0]
[null,null,null,"Meta",100]
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[null,null,"Transparencia","Avance",0]
[null,null,null,"Meta",100]