Vicepresidencia Administrativa y Financiera - VAF

Mario Andrés Castañeda Quiñonez

Mario Andrés Castañeda Quiñonez

Vicepresidente Administrativo y Financiero

mario.castaneda@anh.gov.co
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Mario Andrés es abogado con especializaciones en derecho tributario y en derecho procesal y gerencia pública, magíster en derecho administrativo y candidato a doctor en derecho de la Universidad Santo Tomás.

Cuenta con más de 15 años de experiencia en la dirección estratégica de áreas administrativas, financieras y jurídicas. Ha ocupado cargos de alta responsabilidad y se ha orientado a la eficiencia organizacional, el control financiero, la planeación tributaria y el fortalecimiento de la gestión corporativa. Se ha desempeñado en manejo de recursos, contratación, control presupuestal, relaciones laborales y negociación estratégica. 

Durante su ejercicio profesional ha estado vinculado a diferentes organizaciones privadas y públicas, así como a diversos entes territoriales tales como el área metropolitana de Bucaramanga, las alcaldías de Girón, Puerto Wilches y Rionegro (Santander) y Bosconia (Cesar), la Asamblea Departamental y la Gobernación de Santander.

Nuestro Vicepresidente Administrativo y Financiero viene de laborar como Asesor de la Subdirección Administrativa y Financiera del Ministerio de Minas y Energía, donde también se desempeñó como Coordinador del Componente Social de Comunidades Energéticas.

Functions

  1. Orientar la gestión para la llevar a cabo la estructuración, el desarrollo, seguimiento, evaluación y actualización de los planes a mediano y largo plazo de la Agencia Nacional de Hidrocarburos, garantizando que estén acordes con los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo, del plan Estratégico Sectorial y del Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG.
  2. Dirigir las acciones necesarias para el desarrollo e implementación de la planeación estratégica de la Agencia, establecimiento de indicadores, así como orientar la planificación, operación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión y Control y del cumplimiento Modelo Integrado de Planeación y Gestión MIPG, en conjunto con el responsable de los procesos de aseguramiento y calidad.
  3. Dirigir las políticas, normas, planes, programas y procedimientos en materia de administración de la gestión del talento humano, orientados al mejoramiento de la calidad de vida laboral, la preservación de la salud y la prevención de la enfermedad laboral.
  4. Dirigir las políticas, normas, planes, programas y procedimientos en materia de administración de la gestión de la gestión documental, y velar por la adecuada custodia de los documentos que conforman la memoria histórica de la Agencia, acorde con lo establecido en la normatividad vigente.
  5. Dirigir las políticas, normas, planes, programas y procedimientos necesarios para el adecuado funcionamiento del Sistema Nacional de Servicio al Ciudadano –SNSC- en la entidad de acuerdo con los lineamientos internos y los términos definidos por la Ley.
  6. Dirigir las políticas, normas, planes, programas y procedimientos en materia de administración de la gestión de los recursos físicos, con el fin de tener unas condiciones adecuadas para el desarrollo de las actividades en el sitio de trabajo.
  7. Dirigir las políticas, normas, planes, programas y procedimientos en materia de administración de la gestión de los recursos financieros, controlando su adecuada aplicación a través de la asesoría a las diferentes dependencias de la Agencia, verificando el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentos administrativos y financieros vigentes.
  8. Revisar y refrendar el anteproyecto de presupuesto, el plan anual mensualizado de caja y el estado de los recursos financieros, realizando el seguimiento para la toma de decisiones y acciones de mejora cuando haya lugar.
  9. Ejercer la primera instancia en los procesos de control interno disciplinario, comunicando a los implicados el fallo y las sanciones resultados de las investigaciones adelantadas por el servidor sustanciador de los procesos.
  10. Asistir al presidente de la ANH en la implementación de políticas, planes y estrategias relacionadas con las comunicaciones internas, la atención al ciudadano y el posicionamiento de la imagen corporativa a nivel nacional e internacional.
  11. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por el superior inmediato necesarias para el cumplimiento de la misión y visión institucional, de acuerdo con la naturaleza y área de desempeño del cargo.

Most Frequent Requirements

Atención al ciudadano
Gestión Documental
Solicitudes de certificaciones laborales